Aprenentatge

La gestió de l’aprenentatge a les organitzacions implica la utilització coordinada de les diferents eines d’aprenentatge:

Eines per a l’aprenentatge formal:

  • Sessions de formació i capacitació.grup
  • Sessions de coaching i mentoring.
  • Sessions de seguiment de la consecució dels objectius.
  • Sessions d’avaluació i revisió de projectes finalitzats (after action review).
  • Comunitats per l’aflorament del coneixement tàcit.

Eines per a la gestió de l‘aprenentatge informal:

  • Bases de coneixement.
  • Comunitats de pràctica.
  • Bases d’experts.

Des de Neos et podem ajudar en el disseny, execució i avaluació d’un pla d’aprenentatge organitzacional que coordini la utilització de les diferents eines.

Pots ampliar la informació en els següents posts:

Accedeix a més informació sobre gestió del coneixement i l’aprenentatge. 

Contacta amb nosaltres: info@neos.cat