La governança de la Cultura d'Aprenentatge

Cal identificar i establir els mecanismes que facilitin i promoguin la difusió de la Cultura d'Aprenentatge.

Per això les organitzacions han de definir i implantar un model de governança que estableixi i difongui les seves expectatives i els àmbits de suport que posarà a disposició.

• Identificarem els valors associats a la Cultura d'Aprenentatge.
• Basant-nos en els nous valors, definirem les expectatives de l'organització: identificant els canvis necessaris en la política de la Cultura d'Aprenentatge, en l'organigrama i en la descripció dels llocs de treball. Establirem les línies estratègiques que facilitaran la seva implantació.
• Definirem el sistema d'avaluació de l'acompliment, de reconeixement i recompensa.
• Definirem els àmbits de suport que facilitin la implantació de nous processos i activitats, l'assumpció de noves responsabilitats,
• Identificarem els possibles frens i determinarem aquelles accions que vagin a reduir el seu impacte.

• Valors corporatius
• Expectatives de l'organització
• Avaluació de l'desentelo
• Comportaments
• Àmbits de suport

• El núvol de valors corporatius o associats a la Cultura d'Aprenentatge.
• Documentació actualitzada relativa a les expectatives de l'organització: Política de la Cultura d'Aprenentatge, organigrama, llocs de treball i línies estratègiques a desenvolupar.
• Les principals línies de sistema de reconeixement i recompensa.
• Les principals línies relatives a el suport de l'organització a la difusió de la Cultura d'Aprenentatge.