Category Archives: e-learning

Storytelling: Una eina per aprendre

Perquè els nens son capaços d’aprendre de memòria 721 espècies de Pokèmon, relacionar-los entre ells i classificar-los en generacions, però no poden recordar els 118 elements de la taula periòdica? Perquè els adults recordem el nom de tots els jugadors de la nostra Lliga però ens costa memoritzar un protocol d’actuació trimestral? Des de petits, […]

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Para que un curso online funcione …

De Ricardo Alguacil en Flickr Esto es un rollo Parece que la formación on line no tiene demasiada buena fama …Los comentarios de los participantes suelen ser del estilo:“Son aburridos y se hacen eternos”.“No aportan demasiado”.“Pasa página, pasa página, …”. ¿Qué hacer y cómo hacerlo? Siempre he defendido que no debe de haber diferencia entre el […]

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Herramientas de autor

¿Qué son las herramientas de autor?  Foto de Olga Barreiros en Flickr Las herramientas de autor son programas que permiten la creación, edición y “empaquetado” de módulos de aprendizaje. Se trata de un complemento a las plataformas LMS (Learnig Management System) tipo Moodle, Blackboard o Doceo. Un curso on linedebe de estar formado por diferentes […]

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Herramientas 2.0 para el aprendizaje y el trabajo colaborativo

Hace algunos meses recogía en un artículo diferentes herramientas que las organizaciones tienen a su alcance para implementar proyectos de aprendizaje y mejora de las personas que las integran. Algunas de ellas se basan en la interacción personal directa y otros en la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). En […]

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Mejora de resultados a través de la gestión del aprendizaje

Un poco de orden en la utilización de las herramientas para que las personas aprendan. Conversando con directivos de empresas de diferentes sectores, tengo, en ocasiones, la sensación de que olvidan que para conseguir cambios en las organizaciones es necesario conseguir cambios en las personas. Éstas son las pueden garantizar el futuro de las organizaciones, […]

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Herramientas para el aprendizaje

Los modelos de gestión de las organizaciones han evolucionado en las últimas décadas en función de diferentes factores. En un inicio, las empresas se preocupaban de mejorar los resultados de sus centros productivos. El reto era cómo producir, más, mejor y de forma más eficiente. Más adelante fue fundamental conocer qué rendimiento sacaban a sus […]

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