Category Archives: gestión de equipos

Sin responsables, no habrá Gestión del Conocimiento

La gestión del conocimiento tiene por objetivo asegurar que las personas saben hacer lo que tienen que hacer cuando llega el momento de hacerlo. Define un conjunto de actividades tales como compartir, capturar, organizar y garantizar el acceso y difundir el conocimiento.   Para que todas estas actividades se lleven a cabo de la manera […]

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¿Qué es el desarrollo organizacional?

La ventaja de un modelo gestión transversal en la organización. La estructura de la mayoría de las empresas La mayoría de las empresas (especialmente las pequeñas y medianas) optan por modelos organizativos basados en la asignación de funciones a diferentes especialistas (o departamentos especialistas). Se trata de una forma sencilla y práctica de delimitar las […]

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