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Aprender de los aciertos y errores que se cometen en las organizaciones.

Los procesos recogen una parte muy importante del conocimiento explícito de las organizaciones. Detallan las operativas de trabajo y es necesario actualizarlos de forma continuada para asegurar que se adaptan a los nuevos requerimientos y características del entorno. Os proponemos tres formas de mejorar y mantener este conocimiento explícito que detalla la forma en que las personas y los equipos trabajan: • La aplicación de la filosofía Lean. • La gestión de las lecciones aprendidas. • El apoyo entre equipos.

Los procesos y procedimientos recogen las mejores prácticas y las lecciones aprendidas y son soportes fundamentales para gestionar el conocimiento y fomentar el aprendizaje

¿Qué es el trabajo colaborativo? ¿Qué impacto tiene? ¿Cómo se trabaja colaborativamente?

Como organizaciones del sector socio sanitario promueven el intercambio de expeiriencias y fomentan el aprendizaje

Les crispetes com a incentiu Una de les meves filles està estudiant psicologia. Acabarà el grau l’any vinent i vol orientar la seva carrera a temes relacionats amb la pedagogia infantil. Com molts altres estudiants dóna classes de repàs a casa. Fa uns dies, la vaig trobar fent crispetes per al seu alumne.