Estigues al dia

Com convertir les competències transversals en canvi real Totes les organitzacions inverteixen en formació per desenvolupar les competències dels seus equips. Però sovint els aprenentatges es queden a mig camí: es fan…

Identifiquem les principals aplicacions de la IA a les etapes del model SECI de Nonaka i Takeuchi. Proposem exemples per a les dinàmiques i processos més freqüents.

Més enllà de l’avaluació de la satisfacció dels participants i del nombre l’hores impartides, proposem un model per l’avaluació de l’impacte de l’aprenentatge.

La gestió del coneixement: 1. Facilita que les persones disposin del coneixement que necessiten per dur a terme les seves tasques i funcions i 2. promou la transferència del coneixement per assolir…

Les organitzacions inverteixen temps i diners en la millora i desenvolupament de les competències dels seus equips. Per a qualsevol gestor és important determinar quins són els resultats assolits. Algunes de les…

Revisa els nostres tallers sobre IA i Gestió del Coneixement L’aprenentatge es pot definir com un procés de canvi relativament permanent en el comportament, el pensament o les competències d’una persona, fruit…