Estigues al dia

És tot el coneixement important, realment crític? En els darrers temps les organitzacions estan prenent consciència de l’impacte que té el coneixement (saber fer, saber prendre la millor decisió) dels seus equips…

Com convertir les competències transversals en canvi real Totes les organitzacions inverteixen en formació per desenvolupar les competències dels seus equips. Però sovint els aprenentatges es queden a mig camí: es fan…

Identifiquem les principals aplicacions de la IA a les etapes del model SECI de Nonaka i Takeuchi. Proposem exemples per a les dinàmiques i processos més freqüents.

Més enllà de l’avaluació de la satisfacció dels participants i del nombre l’hores impartides, proposem un model per l’avaluació de l’impacte de l’aprenentatge.

La gestió del coneixement: 1. Facilita que les persones disposin del coneixement que necessiten per dur a terme les seves tasques i funcions i 2. promou la transferència del coneixement per assolir…